人们总以为，人与人之间最大的差距，在于财富、地位或学识。但随着阅历增长，才逐渐认识到：所有外在的差距，都源于一种内在的、更为本质的差距——“感知力”的差距。

AI时代的人才管理逻辑与效能提升——从“管控人才”到“赋能组织”的系统性重构。

这既是我无意识中践行的轨迹，也是我未来想继续守护的边界。

80,000,000篇中文论文正在被AI读懂，你还会选择手动查文献吗？

   今天脑海中突然冒出一个问题：公开课，我们到底“公开”了什么？  带着这个问题，我仔细考虑了一下，公开课与常态课确实有些不同，我们总想把最精彩的一面展示给学生和观课者...

AI 搜索已经从“趋势”变成现实： Google 推 AI Overviews、AI Mode，ChatGP

这是里里的第106篇文章v判断一个人是否聪明，头脑简不简单，是否具备大佬特质，看三个点就够了：敢说、敢做、敢想。很多人看到这三个词，可能要笑了，这是什么聪明人…敢说不是“吹牛”吗，敢做...

「AI要抢走你的饭碗」，早就不只是硅谷和北上广深职场人专属的烦恼了。现在，它已经蔓延到了二三线城市的大学校园里。 传统岗位越来越少，AI 相关的工作却越招越多，可要求也越来越高。这群非 ...

细节决定成败

AI-Native 企业呼唤一种全新的操作系统