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新智元报道
编辑：KingHZ 英智
【新智元导读】软件工程师需求，美国已降至五年来最低；与此同时，AI 相关岗位招聘需求大幅增长，各行各业疯抢 AI 人才。程序员相关岗位大幅减少，失业恐慌正悄然蔓延。AI 时代，程序员转型势在必行！
5 年来，岗位需求的最低水平！
美国的软件工程师，寒冬来袭。
尽管 AI 正在改变就业市场，但到 2033 年，对高技能科技人才的需求预计仍将大幅增长。
美国的程序员可能已经察觉到：软件工程师岗位远不如过去那么多。
相比五年前，科技行业招聘需求激增的情况，现在的岗位空缺大幅减少。
Indeed 数据显示，在 2022 年初至年中，求职网站上的软件工程师职位数量是现在的三倍。
Indeed 的美国 5 年软件开发岗位数据
AI 热潮救不了美国 IT 萧条
当前，AI 和数据科学等高需求技能供不应求，这种趋势正在影响企业的人才战略布局。
尽管 AI 相关招聘需求大幅增长，但 IT 领域的失业率在 2 月仍然上升。
各行业的雇主总共新增了 17.7 万个技术岗位。
然而，数据表明，企业在招聘方面可能仍持观望态度。
美国失业率 vs.IT 职位失业率
美国 IT 失业率创新高
根据 CompTIA 对美国劳工统计局（BLS）数据的分析，美国 2 月 IT 失业率上升近 0.5 个百分点，达到 3.3%，为 2024 年 8 月以来的最高水平。
同期全美失业率也在上升，达到 4.1%。
尽管如此，各行业上个月仍新增了约 17.7 万个技术岗位，目前仍有近 50 万个科技职位空缺。
CompTIA 首席研究官 Tim Herbert 表示：「科技行业的失业率出现异常波动，通常不是由单一因素导致，而是由多个相互关联的因素共同影响。」
本月 IT 失业率上升，毫无疑问受到市场动荡的影响。许多公司在不确定性面前采取观望态度，招聘放缓，这可能导致科技人才在求职过程中被迫等待。
Tim Herbert
AI 人才争夺战
今年以来，美国近四分之一的科技岗位都在寻找具备 AI 技能的人才。
亚马逊和 Meta 极力吸引 AI 人才，谷歌、微软等科技巨头，也在不断推出新的 AI 产品和服务。
从金融到零售等各个行业，公司越来越多地询问技术岗位求职者：你知道如何使用 AI 吗？
美国与 AI 相关的技术职位占比（按季度）
传统行业也抢 AI 人才
AI 热潮并非只在高科技公司涌动。
银行也在寻找能用 AI 做风险评估和客户信用分析的人，咨询公司借助 AI 为客户提供更精准的行业分析和解决方案。
各行业新发布的与 AI 相关的技术职位占比（按季度）
马里兰大学商学院教授 Anil K. Gupta 表示，「ChatGPT 于 2022 年底的首次亮相，是 AI 就业市场的一个转折点。」
在此之前，虽然已经存在与 AI 相关的岗位，但 ChatGPT 的问世，让人们见识到了将 AI 融入产品和工作流程的力量。
这让 AI 技术在各个行业扩散，即便许多公司当时正从疫情期间的招聘热潮中冷却下来。
自 2022 年末 ChatGPT 发布至去年底，AI 相关岗位的招聘增长了 68%，而同期的科技岗位整体减少了 27%。
一升一降之间，清晰地展现出 AI 在科技就业市场的强大影响力。
大型零售公司招聘数据科学总监，希望用预测算法优化店铺布局。
公用事业公司招聘分析师，用机器学习方法评估野火风险。制药公司为其计算化学团队寻找一名程序员。
各行业都在积极拥抱 AI，尝试将其融入自身业务流程，以提升效率、开拓创新。
各行业新发布的与 AI 相关的技术职位占比（按季度）
即使在传统行业里，新开放的技术岗位也越来越侧重于 AI。
医疗保健行业 AI 的增长趋势十分显著。今年 1 月，新开放的与 AI 相关的职位占比接近几年前的两倍。
人力资源公司 Robert Half 的高级区域总监 Thomas Vick 表示，「大多数企业需要有经验和知识，能将 AI 融入现有工作的人，而不是全新的以 AI 为中心的职位。」
例如，公司可能希望招聘一名网络安全工程师，能用 AI 更准确、高效地评估潜在威胁。
根据马里兰州追踪机构的数据，今年 1 月，AI 相关岗位在招聘市场中仅占 1.3%，但增长势头猛。
根据 PwC 的全球 AI 就业晴雨表报告，在某些市场 AI 技能可带来高达 25% 的工资溢价。
目前鲜少有掌握前沿 AI 技能的员工被裁，这意味着公司都在留住他们。
AI 与 IT 就业：冰与火之歌
AI，无疑是软件工程师岗位减少的原因之一。
AI 技术在提升程序员工作效率的同时，也在降低企业的招聘岗位。
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Benioff 在 1 月的播客中表示：「我们的工程师与 AI 智能体协同工作，生产力提升非常显著」。
生产力的提升对于有工作的程序员来说是个好消息，然而 AI 的进步却让求职者感到担忧。
一年前，初创公司 Cognition Labs 推出了据称是首个 AI 软件工程师。
当时，这引起了很多引起了轰动，同时带来了大量的失业恐慌。
之前在接受媒体采访时，AI 初创的工程主管 Jesal Gadhia 提到：
我有很多朋友给我发消息说，「嘿，我会不会失业？」
他担心尽管在很多领域仍然需要程序员，但 AI 可能会取代初级工程师。
Gadhia 说:「初级工程师背后，有点像是被瞄准了的目标。」
对于技术能力强的人来说，情况也并非全是坏消息。
在 2023 年 8 月底，美国劳工统计局（BLS）预测，2023-2033 年间，软件开发、质量保证分析和测试岗位的需求将增长 17%，远超整体就业市场的增长率。
在今年 1 月，加拿大编程训练营公司 Lighthouse Labs 表示，全球对数据分析、网络安全和云计算等技术人才的需求已经超过供应。AI 相关岗位的需求增长尤为明显。
Lighthouse Labs 认为，机器学习等 AI 技能的需求已经远远超出了传统科技行业，各个行业都在寻找具备这些技能的人才。
AI 写代码，程序员需转型
无论在哪个行业，AI 都在改变程序员的工作方式。
GitLab 表示，开发者目前只有大约 25% 的时间用于真正的编码。
技术作者兼前端开发者 Madars Biss 认为，未来程序员会花更多时间将用于管理 AI 生成的代码，而不是编写代码。
AI 工具可以处理大部分例行和重复性任务，而人类的工作重点将转向管理、复核和创造性思考。
这种转变将直接影响企业的招聘策略。
例如：Salesforce 计划减少软件工程师招聘，因为 AI 让现有员工能完成更多工作。
在去年 6 月，AWS 高管 Matt Garman 预测，AI 未来可能会承担大部分程序员的工作。
在一场内部讨论中，他表示「如果再过 24 个月，或许更长时间——我无法准确预测——很可能大多数开发者都不再亲自写代码。」