我用 OpenClaw 搞了家16人的公司：全员AI，24小时无休！

我用OpenClaw搞了一家16人的公司。

不是开玩笑，不是比喻，是真的16个AI数字员工，每天24/7干活。

产品、技术、营销，AI全包了。

以前我每天干8小时，现在每天1小时。

16个员工都是谁

产品增长队（5人）：

技术平台队（5人）：

营销增长队（5人）：

总办（1人）：

16个AI数字员工，覆盖一家创业公司需要的所有核心职能。

他们怎么干活

每个人都有独立的飞书号

想找产品负责人？飞书搜"龙虾营产品负责人"，直接私聊。

想看数据分析报告？找"龙虾营数据分析师"。

需要技术评审？拉群，把相关人员都叫上。

就像管一个真人团队一样。

他们能互相配合

CEO早上8点给产品负责人派任务："基于昨晚的用户反馈，今日迭代计划搞一下。"

产品负责人9点完成任务，然后转给全栈工程师："这个功能得优化，今天能搞定不？"

全栈工程师说能，下午3点搞定，通知QA："测一下。"

QA测完，告诉产品负责人："没问题，可以上线。"

AI之间自己沟通，全自动。

每个Agent都有独立的记忆

产品负责人记得所有用户反馈和产品决策历史。

数据分析师记得所有历史数据和分析报告。

工程经理记得所有技术架构决策和代码审查记录。

他们不会"失忆"，会一直攒经验，越用越聪明。

我自己从执行者变成决策者，这才是真正的升级。

16个员工怎么配出来的

核心是SOUL.md

这个文件定义了每个Agent的"人格"。

我给你们看个产品负责人的例子：

# 你是谁

你是**龙虾营-产品负责人**，属于产品增长队。

## 核心职责

1. 负责产品战略、优先级排序、用户故事编写
2. 制定产品路线图，对用户留存率负责
3. 基于用户反馈和数据分析，做出产品决策
4. 与Squad成员紧密协作，确保产品交付质量

## 性格特点

- **用户导向**：从用户视角思考问题
- **数据驱动**：用数据说话，不凭感觉
- **快速迭代**：小步快跑，持续优化
- **结果导向**：关注业务结果，而非完成任务本身

## 工作原则

1. 用户体验第一
2. 数据说话
3. 小步快跑
4. 与Squad成员紧密协作

不是技术配置，是"人设"。

这个写得好不好，直接决定Agent好不好用。

然后是openclaw.json

核心配置就这几块：

{
  "agents": { "list": [16个Agent配置] },
  "channels": {
    "feishu": {
      "accounts": [16个飞书账号配置]
    }
  },
  "bindings": [16个Agent-飞书绑定],
  "tools": {
    "agentToAgent": {
      "enabled": true,
      "allow": [所有16个Agent],
      "maxRecursion": 3
    }
  }
}

关键是agentToAgent，开启了这个，Agent之间才能互相通信。

最后是16个飞书应用

我选的是多机器人模式。

每个Agent对应一个独立的飞书应用，16个应用听着多，但配一次就完了。

每个应用配置：创建应用、添加权限、获取凭证、配置事件订阅、发布应用。

权限列表都一样，直接一键配置：

为啥是16个人？

因为我按照Squad模式设计的。

一个CEO统筹全局，下面三个Squad：

• • 产品增长队：负责"做啥产品"
• • 技术平台队：负责"怎么实现"
• • 营销增长队：负责"怎么卖"

每个Squad 5个人，有Lead，有执行。

为啥这么分？因为每个Squad要对业务结果负责，不是完成任务就行。

产品增长队对用户留存率负责，技术平台队对系统稳定性负责，营销增长队对MAU和转化率负责。

端到端问责制，这是关键。

给想搞的兄弟几个建议

第一批先搞这几个

别一上来就16个，先搞核心的：

1. 1. CEO（总协调）
2. 2. 一个Squad Lead（看你方向选产品/技术/营销）
3. 3. 数据分析师（情报搜集很重要）

用起来，看到价值，再慢慢扩展。

SOUL.md一定要好好写

这个文件是Agent的"灵魂"，写得越具体，Agent越符合你的预期。

给Agent一点"学习"时间

不是一开始就完美的，你得跟他们多对话，让他们慢慢适应你的工作方式。

先用起来，别追求完美

我的第一批Agent配置得很简陋，但用起来了，后面慢慢优化的。

完整配置文档在哪

想抄作业？

全套都在这儿：

• • ✅ 16个Agent的SOUL.md完整模板
• • ✅ 飞书应用配置清单（16个应用）
• • ✅ openclaw.json完整配置文件
• • ✅ 常见问题排查手册
• • ✅ 每周线上答疑

扫码加入OpenClaw创业实战营获取完整文档：

最后说几句

一人公司不是梦。

但关键不是技术，是思维。

把自己从"执行者"变成"决策者"，这才是真正的升级。

16个数字员工，每天2小时，一人公司，就这样搞起来了。

<原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/cTXJw2ouIqKcxzNWYKhufA