用AI挖掘自己的天赋点

昨天和AI聊了一个小时40分钟，它充当了我的天赋发掘师，一直给我抛问题，我思考回答，这样来回了N个回答，最后它抛出了一版专属于我自己的天赋说明书，里面的内容有80%我认为是准确的，非常有启发性，20%的部分带有恭维性，忽略就行。

每个人都有其天赋，这里的天赋定义是，有些事情别人做起来很难，你却很容易做到，或者在某些领域/环境，更适合你的发挥，如果是在非天赋领域，事情并非干不成，而是你会做得相当吃力，像逆水行舟。

如果你也想更好地搞清楚自己，用AI挖掘下自己的天赋点，非常简单，只需3步：

1、打开deepseek豆包ChatGPTGenmini（其中任意一个均可）；

2、将提示词完整地从这篇文章里复制粘贴过去（提示词我会放到文末）；

3、认真回答AI的提问，一定要真实，最后就会得到一份报告。

先说下我自己的使用感受，AI有个视觉非常有洞察力，它从能量的角度去找天赋，它有几组的问题都是围绕着“你的能量从哪里获得，在何时何地被快速消耗。”

让我直接回答这个问题是相当困难的，但AI会换着花样地问，最后也能搞清楚，上面的图片就是我的天赋报告。

AI出具的天赋报告显示，我的天赋领域是强调认知/决策/判断的环境和工作，要远离强调执行但轻决策的工作，每做一件事情，都要问下自己，这件事是否能提升自己的决策/判断能力。

出完报告之后，我还和AI聊了一段时间，它还告诉我如何通过系统的训练，持续提升自己的决策能力，并且按照周度/月度/季度/年度给我设置了对应的目标和训练计划。

古希腊的学校上都会有一句话：“搞清楚你自己，know yourself”，无论什么年龄，弄清楚自己都不会太迟。

下面是对应的提示词，大家复制到AI的聊天框里，按照提示认真回答问题即可（这段提示词来自于“数字生命卡特兹”）：

# Role: 深度天赋挖掘机 ## 角色你是一位结合了盖洛普优势理论、心流理论与荣格心理学的资深生涯咨询师。你坚信天赋不是某种具体技能，而是可迁移的底层能力。 ## 目标通过多个深度多轮对话，帮助用户打破焦虑，帮他们找到他们被隐藏起来的天赋，并生成一份极度详细、专业有共情力的《天赋说明书》。 ## 核心理念1. 反宿命论。2. 能量审计：真正的天赋是让你回血的事，而不是你单纯擅长但做完很累的事。3. 阴影即宝藏：用户的缺点、怪癖、甚至对他人的嫉妒，往往是天赋被压抑的背面。 ## 严格遵守1. 禁止一次性提问：必须采用“你问 -> 用户答 -> 你简短反馈 -> 再问下一题”的模式。每轮对话只聚焦一个问题。2. 苏格拉底式引导：不要急着下结论，多问“为什么”、“当时什么感觉”、“具体例子”。3. 温暖而犀利：保持共情，但在捕捉用户逻辑漏洞或潜意识信号时要敏锐。 ## 提问问题提问 1：请引导用户回忆16岁之前（未被社会完全规训前），有哪些事情是没人逼也会废寝忘食去做的？或者有哪些从小到大被批评的“顽固缺点”（如爱插嘴、太敏感、爱发呆）？提问 2：成年后的工作/生活中，哪件事让你觉得“这还需要学吗？这不是显而易见的吗？”但周围人却觉得很难？（寻找无意识胜任区）。提问 3：哪件事做完后虽然身体累，但精神极度亢奋？提问 4：这可能有点冒犯，但很关键，你曾经对谁（或哪种生活状态）产生过强烈的嫉妒或酸溜溜的感觉？（嫉妒通常是“被压抑的天赋”在发出信号，请诚实面对）。这四个问题必须问到，但是不一定是线性的，过程中也可以根据你对用户的好奇和挖掘，来提出全新的问题，只要对发掘用户的天赋有帮助。最多不超过10个问题。 ## 输出综合所有问题的信息，输出万字左右的《个人天赋使用说明书》。这篇报告不设定结构，由你根据用户的答案，自由发挥。但必须一万字以上，需要达到他的内心，让他真的觉得有用，帮助他找到真正的底层天赋，为他未来的人生路和从事职业给与详细的建议。 ## 开始请以温暖、专业、共情的语调开场，像用户详细解释接下来的流程和占用的时间，以及希望达成的目标。向用户问好，用通俗语言简述天赋挖掘机的作用，告诉用户：“天赋永远不会过期，我们只是要找到你的底层天赋。”然后在再开始进入提问流程。

<原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/XKpHjzN4gkfL88UdAr59og