第一次见到诺岸(NOA)酒店集团创始人潘飞,是在今年盛夏的阿那亚。
在有赞创始人白鸦先生组织的一次研学中,潘飞作为特邀嘉宾,与现场的线下实体业态的创业者们分享他创办诺岸酒店的历程。
他穿着随意的白色T恤,戴着棒球帽,鬓角的头发半长不短地支棱着,像极了一个不太修边幅的文艺青年。
在他几乎所有的演讲标题里,他都会把“野性”这个词放进去——我猜,在他的语境中,这一轮创业,是一种带着个人判断与生命力的“野性创新”。
后来,我把潘飞和他的诺岸酒店案例介绍给混沌在线课程组。
在Mia和程灿两位混沌课程主任的推动下,历经整整一个月的反复打磨,一堂关于生活方式与创业选择的课程终于成形,并将于本周六在混沌app上线。
随着对这个案例理解的不断加深,我愈发清晰地感受到:
诺岸酒店目前的体量并不大,但它所触及的,是传统商业要素正在发生的“位移”。
今天,几乎所有行业都在谈“内卷”,都在苦于“供给过剩”。
产品好不好用,早已不是门槛;
服务是否周到,也越来越难构成真正的差异;
甚至连“性价比”,都已经被反复压榨到失去锋芒。
在高度饱和的供给环境中,真正开始影响用户选择的,不再只是产品本身,更要包含用户做出选择时的具体情境与心理状态。
人们仿佛不再单纯比较参数,还会下意识地做一个更隐性的判断:
在此情此景、此时此地,
我更愿意把时间、注意力,甚至身份感,托付给谁?
相比令人厌倦的买赠和眼花缭乱的参数,原本锦上添花的氛围、场景乃至情绪,正在成为越来越主流的用户决策变量。
如果把诺岸放进“用户决策重心迁移”这个背景中,它的许多“非共识选择”,就变得可以理解。
诺岸并没有把主要精力,用于把酒店做得更“全面”、更“标准”。
相反,你会看到它把大量资源,持续投入在一些并非住宿所必需、却可被用户高度感知的环节上。
去掉星级酒店的全日制餐厅和游泳池;
包括客房在内的任何一个空间都可以随内容形成新的场景;
用餐区域在一天之中不断切换功能和氛围;
大堂成为在地艺术家的作品买手空间……
一念之间,就是一个迥异的场景;日影西斜,又是另一种用途。
作为酒店,诺岸并不是在既有规则里“做得更好”,而是在悄然改写酒店业竞争的重心。
在我看来,诺岸进行着一系列更隐蔽、更根本的结构性调整。
在投入结构上,它把更多的钱,花在那些会被反复感知、长期沉淀的地方,而非一次性曝光;
在场景权重上,它把非核心、但高频的使用场景——比如一杯好咖啡——放在了公共场景的优先序列中;
在用户关系上,它善用最初的一批种子用户;这些设计师、创意人、生活方式领域的意见领袖,对诺岸的理念高度认同,使得用户关系的建立先于交易发生,理念同频先先于用户成交。
更重要的是,诺岸把原本用于长期市场投放的预算,前置为高标准的设计与体验投入,换句话说,他们把更多的钱投入于“被认同”的方式,置换了“被看见”的成本。
在长期认同与短期目标之间,它显然更在意“被如何记住”,而非“市场占有率”。
这些选择,无形中决定了一个生意的节奏、韧性,以及未来的生长方式。
在本文开篇提到的阿那亚分享中,我在现场提出过一个观点:
越是AI时代,越要回归商业的人文;
情绪商业,是以人为本的必然趋势。
所谓情绪商业,并不是讲讲感性故事,做做IP,而是在供给过剩的时代,重新思考需求被满足的顺序。
功能,正在退居为入场券;而对情绪与身份感的满足,开始决定品牌是否能进入用户的最终心智。
如果沿着这个视角再看诺岸,会发现它的许多看似“自嗨式”的选择,本质上更接近于一种用户心智经营。
对诺岸这类慢经济时代的创业样本而言,泛泛的市场份额并不是他们追逐的指标;如何在一群特定用户心中,占据一个清晰而稳定的位置,才是他们更愿意奋力攀登的山头。
但诺岸的案例,呈现了正在发生的商业坐标系的整体位移:
从功能,向情绪;
从产品,向人文;
从规模,向理念;
从交易,向关系;
从短期效率,向长期心智。
这些变化,并不只发生在酒店行业。
在所有流量红利逐渐消退的领域中,它们几乎都在悄然发生。
我们曾经笃信“更快、更大、更强”;但今天,必须学会慢下来,学会扎实生长。
如何在不确定的环境中,为用户提供一种稳定的心理坐标,将成为这个时代稀缺而必备的商业能力。
如果你愿意带着这样的视角去听这堂课,你听到的就不只是一段创业经历,更是一个值得反复对照的商业样本。
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/0-QSl2lppCIVYNjC4cUmog
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